Ook altijd gedacht dat goed leiderschap een kwestie is van wijsheid, kennis en ervaring? Vergeet het maar. De Toneelacademie Maastricht adverteert met het ‘Vijfdaags Executive Programma’ Leiderschap Practicum. Leiderschap is een ‘ambacht’, volgens de advertentie, dat kan worden geoefend met ‘topacteurs, theaterdocenten en wetenschappers’. De cursisten krijgen les van onder anderen Pierre Bokma, Nasrdin Dchar en Herman van Veen. Op de website van de toneelacademie lezen we dat het gaat om “open leergangen en maatwerk leiderschapstrajecten voor ‘reflective practitioners’. Leidinggevenden dus, die niet vrijblijvend willen filosoferen over leiderschap in het algemeen, maar willen investeren in hún leiderschap”. Je houdt je hart vast. Zeker als je verderop leest dat de academie “al meer dan 3000 bestuurders, ondernemers, directeuren, managers en professionals heeft opgeleid: de top van de Nederlandse Rijksoverheid, talentvolle jonge managers van internetbedrijf Wehkamp, Nederlandse commissarissen en toezichthouders, de aankomende top van de G4 steden (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht), hoogleraren en bedrijfsleiders van academische ziekenhuizen, bestuurlijk talent uit de agrifood sector, etc.” Al die reflective practioners hebben dus begrepen dat goede leiders gewoon toneelspelers zijn, of zelfs, in het geval ze geoefend hebben met Herman van Veen, regelrechte clowns.
Geef een reactie